ईएमईएमधील ओपनईच्या स्टार्टअप्स विभागाचे प्रमुख लॉरा मोडियानो यांच्या म्हणण्यानुसार अमेरिकन स्टार्टअपचे संस्थापक एआय जायंट ओपनईला त्यांच्या मागण्या आणि अभिप्रायात “जवळजवळ निर्लज्ज” आहेत. या आठवड्यात सिफ्टेड शिखर परिषदेत बोलताना, मोडियानोने आमच्यात एक वेगळा फरक दर्शविला आणि युरोपियन उद्योजकांनी, नंतरचे वेगवान-विकसनशील एआय लँडस्केपमध्ये संधी मिळविण्यासाठी अधिक बोलके जाण्याचे आवाहन केले. दोन्ही क्षेत्रांतील संस्थापकांसोबत काम करण्याच्या तिच्या अनुभवावरून, मोडियानो यांनी अमेरिकन उद्योजकांचे थेटपणाबद्दल कौतुक केले. “ते येतात आणि म्हणतात, ‘आम्हाला याची गरज आहे. तुम्हाला त्यात सुधारणा करण्याची गरज आहे,’” ती फायरसाइड चॅट दरम्यान म्हणाली. “जर संस्थापक आम्हाला सांगत नाहीत तर आम्हाला नेहमीच माहित नसते.” तिने युरोपियन संस्थापकांना समान दृष्टिकोन स्वीकारण्यास प्रोत्साहित केले आणि चेतावणी दिली की शांतता म्हणजे एआयच्या प्रगतीसाठी गमावू शकते. प्रभावी अभिप्रायाचे मॉडेल म्हणून मोडियानोने स्वीडिश स्टार्टअप प्रेमळ, $ 1.8 अब्ज डॉलर्सकडे लक्ष वेधले. ओपनईच्या नवीनतम मॉडेलसह जीपीटी -5-आधारित प्रेमळ सहाय्यक 5 लाँच करणार्या व्हिब-कोडिंग कंपनीने लवकर प्रवेशादरम्यान गहन इनपुट प्रदान केले. “मी एका आठवड्यासाठी त्यांच्या कार्यालयात होतो आणि दर तासाला आमची पुनरावलोकने होत होती,” असे मोडियानो यांनी सांगितले की, युरोपियन विकसकांच्या अभिप्रायाने जीपीटी -5 च्या विकासावर थेट परिणाम केला.आणखी एक यशोगाथा सना, स्वीडिश आय-लर्निंग प्लॅटफॉर्म आहे. मोडियानोने त्यांच्या कार्यालयाला भेट दिली, जिथे संस्थापकांनी टोन आणि स्पीड ments डजस्टसारख्या विशिष्ट व्हॉईस क्षमतांची मागणी केली. हा अभिप्राय अशाच विनंत्यांसह क्रॉस-रेफरेंस केलेला होता, ओपनईने त्याच्या रोडमॅपवरील त्या वैशिष्ट्यांना प्राधान्य देण्यासाठी अग्रगण्य केले. “आम्ही केवळ ग्राहकांना त्यांना हवे तेच पाठवू शकतो,” मोडीयोने जोर दिला, स्टार्टअप्सने त्यांच्या गरजा ऐकल्या पाहिजेत यासाठी “मुख्य अभिप्राय अधिकारी” नियुक्त करण्याचे सुचविले.तिच्या टिप्पण्या यूएस आणि युरोपियन उद्योजकांमधील सांस्कृतिक फरकांबद्दल चालू असलेल्या चर्चेला उत्तेजन देतात. या वर्षाच्या सुरूवातीस, उद्यम भांडवलदारांनी युरोपियन संस्थापकांवर त्यांच्या अमेरिकन भागांची तीव्रता नसल्याबद्दल टीका केली आणि काहींनी जागतिक स्तरावर स्पर्धा करण्यासाठी सात दिवसांच्या वर्क वीकचा अवलंब करण्याचे आवाहन केले. 20 व्हीसीच्या हॅरी स्टेबबिंग्सने यापूर्वी सीएनबीसीला सांगितले की युरोपियन अनेकदा त्यांच्या महत्वाकांक्षा कमी करतात, तर अमेरिकन लोक त्यांच्या व्यवसायात भाग पाडण्यास भाग पाडणार्या कथन तयार करण्यात उत्कृष्ट कामगिरी करतात.समालोचन स्टार्टअपच्या पलीकडे विस्तारित आहे. ब्रिटिश विद्यापीठाच्या विद्यार्थ्यांकडे त्यांच्या अमेरिकन साथीदारांच्या उद्योजकतेचा अभाव असल्याचा दावा करून यूके व्यवसाय सचिव पीटर काइल यांनी अलीकडेच वाद निर्माण केला. लंडनमधील एनव्हीडिया कार्यक्रमात बोलताना काइल यांनी असा प्रश्न केला की ब्रिटनच्या उद्योजक संस्कृतीत “जोम” नसल्याची शोक व्यक्त करणारे संस्थापक होण्याचे उद्दीष्ट असलेल्या यूके पदवीधरांनी विद्यापीठात प्रवेश केला.मोडियानोचा कृतीचा कॉल स्पष्ट आहेः युरोपियन संस्थापकांनी बोलणे आवश्यक आहे किंवा एआय क्रांतीमध्ये मागे सोडले पाहिजे.
